Podem oferir diferents tipus de formació, en funció de les necessitats, relacionada amb sistemes de qualitat, formació especifica relacionada en amb la Indústria Agroalimentària, formació en Recursos Humans, organització i Gestió d’R+D+i i servei de formació continuada a les necessitats del client.
De la mateixa manera que hem comentat de la implantació i seguiment d’un Sistema de Qualitat basat en la norma ISO 9001:2000, també es suscita la necessitat de realitzar activitats formatives en el si d’aquelles empreses en les quals la qualitat ha d’ésser implantada o, fins i tot, com a recordatori i ampliació de coneixements a nous col•laboradors en aquelles altres en les quals aquests sistemes ja estiguin desenvolupats.
Formació bàsica en Sistemes de Qualitat. Curs molt bàsic en el qual s’assenten les beceroles del que son els sistemes de qualitat i la seva utilitat. Adreçat als integrants d’aquelles empreses que comencen a treballar en qualitat.
Formació avançada en Sistemes de Qualitat. Curs adreçat a les persones que s’encarregaran del desenvolupament i seguiment de la implantació i manteniment d’un sistema de qualitat dins d’una empresa (gestors de qualitat, auditors, caps de departaments, etc.)
Formació en auditories internes, ja sigui per la Norma ISO 9001:2000, com les ISO 22000:2005 i la ISO 17025:2000. Aquesta informació va adreçada tant al gestor de qualitat de l’empresa com a aquelles altres persones que, sense estar directament involucrades dins del departament de qualitat, s’han de formar per poder realitzar l’auditoria complerta del sistema, implicant-se en les àrees pròpies de la gestió de qualitat.
Formació en Sistemes de Qualitat basats en la Norma ISO 17.025:2000 de laboratoris d’assaig.
FORMACIÓ PER ORGANITZAR O GESTIONAR L’ R+D+I.
Formació adreçada a les persones que formen part de l’equip R+D+i i també a la Direcció de l’empresa, amb la finalitat de tenir sempre a punt una documentació pròpia de cada projecte, 4d consultores ofereix una formació específica organitzativa per cada tipus d’empresa i de projectes, ja que aquest punt pot ajudar a l’hora de confegir qualsevol documentació per l’elaboració de memòries tècniques i econòmiques necessàries per la participació del projecte en les diferents convocatòries d’ajuts econòmics.
FORMACIÓ CONTINUADA
Aquest punt pretén crear segons les necessitats de cada empresa una formació personalitzada que pot anar adreçada als diferents departaments, i segons el cas, es pot crear un pla anual per al reciclatge del personal).
FORMACIÓ EN INDÚSTRIES ALIMENTARIES
Dins de la formació en indústries alimentaries, podem separar entre aquelles que es refereixen a normes ja conegudes i certificables, així com a altres activitats formatives relatives a la higiene i que també tenen la seva reglamentació pròpia.
Formació en Sistemes de Qualitat Alimentaria basats en la Norma ISO 22000:2005. Aquest apartat també es contempla en el punt nº 3 de formació en industries alimentaries.
Formació en Higiene alimentaria. Cursos bàsics adreçats a qualsevol empresa i treballador que estigui en qualsevol punt de la cadena alimentaria. Amb aquest tipus de cursos es pretén que el personal de les empreses conegui la implicació que els pot comportar l’aplicació del Paquet d’higiene Alimentària (coneixement de la legislació, Llibre Blanc de Seguretat Alimentària, implicacions a nivell pràctic segons cada cas, ...)
Formació per a manipuladors d’aliments. Aquesta és una formació reglamentada que segons el Reial Decret 202/2000 que defineix que tota aquella persona que hagi de treballar dins el sector alimentari ha d’estar en possessió del Carnet de manipulador d’aliments.
Formació per a tècnics en APPCC. Aquesta formació pot anar adreçada a qualsevol empresa o treballador que estigui dins de l’àmbit agroalimentari. Es pretén assentar les bases del que suposa l’aplicació d’un Sistema APPCC (detecció i control de punts Crítics, desenvolupament d’un Pla de APPCC, implantació i seguiment del Pla APPCC per poder corregir i detectar nous perills ocasionats per modificacions dins la pròpia cadena).
Formació en el Disseny i la elaboració de Fitxes de Dades de Seguretat a les empreses que manipulin productes químics (punt relacionat amb la propera aplicació del Reglament REACH).
Donar suport tècnic i legislatiu en empreses del camp de l’alimentació animal (normatives de substàncies indesitjables, additius, etiquetat de productes,
FORMACIÓ EN RECURSOS HUMANS
Dins de l’àrea de RRHH, encara que no entra dins de les nostres activitats, al menys en un primer moment, el dur a terme selecció de personal, si que podem oferir alguns serveis de formació, així com de reestructuració de departaments.
Qualitat i RRHH. Curs directament lligat amb els cursos de qualitat i que es poden impartir conjuntament, ja que la seva utilitat és evident donat que per implantar qualsevol sistema on han de participar persones és necessari tenir eines suficients per aconseguir-ne la seva col•laboració i bona predisposició.
Els recursos humans, el capital de l’empresa. Curs adreçat a la Direcció de les empreses, per ajudar a aquesta a conèixer millor el de les persones dins de l’empresa i dels seus diferents rols.
Com treballar en equip. Curs adreçat a totes aquelles persones que formen part d’un equip o estan obligades a treballar en equip per tal de que en surti el millor per a l’empresa i pels propis integrants. Sentir-se a gust treballant amb altres persones i fer que això es noti en la millora de la feina i en la consecució dels objectius.